職工跳槽外省工作,之前所交納的養老保險怎么辦?
作者:慧慧 來源:涼山求職· 日期:2020-04-28 瀏覽


案例實錄

  王某大學畢業后,就留在南方某省會城市工作。由于技術水平過硬為人也很坦誠,王某在公司很受重用,公司給他的待遇也很優厚,王某甚至打算在當地定居生活。然而,天有不測風云,王某的父親突然病故,王某需要回家照顧年邁的母親。但是,王某非常擔心,其一旦回家工作后,自己之前在該省交過的養老保險費豈不是白白扔掉了嗎?那么,職工跳槽到外省工作后,之前所交納的養老保險費該如何處理呢?

律師分析

  根據我國《社會保險法》第十九條的規定,基本養老保險關系是隨著本人轉移的,也就是人到哪里,社保關系就跟到那里。像本案中王某這種情況也是難免發生的,現在的年輕人會因為各種原因頻繁跳槽,甚至是在不同地域之間來回變動工作,那么他們因為變動工作之前所交的養老保險就不算數了嗎?答案是否定的,王某的擔心也是多余的。只要王某按照規定辦理好手續就可以將養老保險連續起來。各地區都會有相關的文件規定,一般參保人員跨省流動就業的,由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證,其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。達到基本養老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算。未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。

法條鏈接

 《中華人民共和國社會保險法》

  第十九條  個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

溫馨提示

 《社會養老保險法》第十九條是關于職工個人養老保險跨地區統籌的規定。我國逐步實行國家統籌養老保險制度,無論職工在何處,工作關系發生了怎樣的轉移,其個人的基本養老保險關系都隨本人轉移,其所繳費的年限也是累計計算的。而當個人年滿退休時,七個人的基本養老保險會分段計算,最后由當地社保機構統一支付。

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