掌握壓力面試,讓面試更加輕松
作者:慧恩人資 日期:2020-06-09 瀏覽

面試的時候,面試官一般會問你什么問題?而你又是怎么回答的?往往在面試的時候,面試官的問題如果你回答不出來或者含糊其辭,那么你留給面試官的印象就會大打折扣,也會影響你面試的結果。

壓力面試是一種正常的面試方法,也是面試官比較常用的面試方法之一,通過有意制造緊張感來考察候選人的應變能力、抗壓能力等。對求職者來說,學習并掌握常見壓力問題如何作答,是非常必要的,正如我們不騙人,但要做到不容易被騙,對那些防騙技巧或方法還是應當加強學習的,我認為,二者的道理是非常一致的。

下面羅列了十個常見問題,你又是怎樣應答的呢?

1)你最不喜歡最近這份工作的哪一個方面?

  這是非常典型的用否定語句闡述的高壓力提問。

  我認為,即使有“不喜歡”的方面,也要避免直接講出來,否則,面試官會認為你是一個挑剔、有怨氣的人,而且對你的面試印象會是“否定”的。

  其實,你已經到這家單位來面試了,不是已經表達出對前面工作的不滿意嗎,只是沒有具體說出哪里不滿意罷了。面試官是知道你不滿意原工作的,也不至于低級到真的想打聽“你哪里不滿意”這種小道消息的級別。因為即使你說了,難道就是“真話”嗎,面試官會信嗎?

  所以,相對正解可以是“我認為那份工作很好,但我想承擔更重的責任、迎接更大的挑戰、取得更大的成績,也希望把所學所經用到更有挑戰性的崗位上去”。這只是一個引子,還可以展開講一些類似的話語,以豐滿自己的回答。

2)你認為自己最大的缺點是什么?

  應答時,千萬不要順著面試官這種暗示走,同時,也不能說你沒有缺點,因為“金無足赤,人無完人”嘛。怎么辦?

  你可以承認自己有某個小弱點(比如:寫字不是很漂亮),然后說自己正通過什么方式、方法在提升或改善這個缺點。

3)你認為什么樣的選擇很難做?

  你如果用面試官提問內容來作答,就會惹來麻煩,面試官會追著你這些回答一直問下去,你就非常被動和尷尬了。怎么辦?

  我認為,不妨這樣“我不覺得有什么選擇是特別難做的,只不過,有些選擇確實要多分析、比較和權衡,有的人也許認為這是難做,但我認為拿這份工資,就是需要干這些事情的,沒什么難不難的”。

4)你認為在工作中什么人很難相處?

  不順著面試官的思維直接作答,大方向沒問題,如果回答“我跟任何人都很好相處”或“我認為沒什么人很難相處”等類似內容,雖然也不錯,但不容易讓人相信,畢竟人都有自己的性格、愛好、脾氣等,怎么可能“與任何人都處得好”呢?

  其實,這個時候,你應該充分表達“你有團隊協作精神”,不妨說“我認為,工作中,那些團隊協作精神不好的人,不好相處,他們不但不愿意幫助他人,而且還時常抱怨”等類似的表達。

5)你覺得你什么方面還需要提升?

  肯定不能說自己“全能”,如果說自己哪方面需要提高,面試官可能就會對你窮追猛打,一問到底,直到你敗下陣、回答不上來為止。

  不妨適當閃一點說“既然談到工作能力,我認為我具備勝份貴公司這份工作的能力,這也是我感興趣并前來面試的原因”,然后,再接著把簡歷或原來工作中相對閃光點重述一下。

6)你為何要辭掉那份工作?

  這個問題非常常見,回答也相對較難。正因為常見,現在已經有好辦法對付了。那就是:

即挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴、安全,也就是英文縮寫CLAMPS。既可以選擇其中一方面或幾個方面,與現在自己求職崗位相比較,以說明自己離開是經過三思的,而且是容易被面試官相信的。

7)你原來工作那么低,生活一定很難吧?

  也許你正處在面試官說的這種境遇之下,但絕對不能講出實情來。

  我認為,可以這樣說“我想,任何人都不會滿足目前的工資,我也想拿高工資啊,這也是我來面試的原因之一,至于我現在的生活,收支還是平衡并有贏余的”。

8)你工作中曾經最困難是什么時候?

  其實,我們都不想講自己失敗的經歷,即使有這些困難時候,這里也不要講出來。要知道,悲劇結局的某件事,會影響面試官對你給公司帶來某種“運氣”的判斷。

  所以,千萬不能說自己和家庭的困難,也不要說與同事、上司、下屬之間的矛盾。

  但可以說自己與同事產生的一次誤會,詳細闡述自己是如何主動、熱情、負責任的妥善處理,并且做到當事人和自己都非常開心,事后,同事和領導知道后還特意表揚了。

  當然,也可以講一次自己特別的經歷,克服哪些困難,最終取得哪些快樂的成績和獲得了哪些榮譽,至今難以忘記。

9)你這個年紀,早就做更高職位了吧?

  這個問題,看起來非常刺激求職者。如果換個角度,可以認為是對你能力的某種褒揚。

  所以,可以這樣講“那份工作,我是有長遠規劃的,我從中積累了很多經驗,這次前來面試,也更加有底氣和膽量了”。

10)與老板處了這么多年,為什么不繼續做下去呢?

  即使面試官說的是事實,也不能順著這個事實作答,因為不管怎么回答,都是對你不利的。

  我覺得,可以說“我認為,在那里不可能有更大的發展了,即使與老板和同事有感情,感情也不能代替職業啊,所以,希望找到更有挑戰性也能發揮自己能力的崗位”。

11)你個子不夠高,談戀愛會受影響吧?

  這個問題,如果承受壓力不夠強,一下子就會被面試官刺激得“面紅耳赤”的,有的人還會激動起來,語句打哆嗦。如果有這樣的表現或反應,這完全中了面試官的坑。你的面試就徹底失敗了。

  當然,也不能順著事實講戀愛中因為個子不高而不愉快的情況。

  我認為,不妨可以說“人的價值,更主要是通過智力來實現,許多名人、偉人也不是高個子,通過自己的努力,仍然實現了自己的理想并為人類做出了非常大的貢獻,這次來面試,我認為自己各方面能力也是十分勝任這個崗位的,如果入了職,我有信心和把握干好工作”。

12)現在是疫情期間,公司經營也困難,如果入了職,前三個月不發工資,你同意嗎?

  這個坑也是不小的,如果順著其思路或理解公司做法,就壞了。

  面試官怎么可能不知道勞動法那些規定啊,肯定是在考查你的法制意識。

  我認為,不妨這樣說“疫情期間,經營肯定有困難,就連找工作也比原來困難多了,但不管好工作多么難找,自己的簡歷、經歷、學歷等各方面情況總還是要實事求是的,不能造假,即使不說違法,就連道德、情理上也說不通,關鍵是會影響自己未來良好的職業發展”。

  壓力面試提問的內容很多,涉及工作、生活、人際甚至人身、脾氣、血型等,只要掌握不直接回答、適當迂回并“喜劇、快樂、美好未來”的收尾,平時多搜集類似的提問并學習別人的回答技巧,慢慢的,就會練成思維靈活多變、回答內容豐富的水平。

  愿我們都能成為“變壓力為動力”、“用動力挖潛力”的高手,在壓力面試面前,把自己變得更快、更高、更強!

 

 

 

 

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