更新時間:2020-02-29
李海
| 28歲| 大專| 3-5年工作經驗 |身高175CM |保密 |機械類
現居?。核拇ㄊ〉虏h
戶籍:四川德昌
形象好
氣質佳
有親和力
經驗豐富
會開車
求職意向
期望職位:生產管理/研發
期望行業:不限
期望薪資:5K~10K/月|想在省內工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
ba*****and
151****8419
獲取聯系方式
自我描述
本人綜合素質佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩重,執行力強,勇于挑戰自我,開發自身潛力;是一個主動的人,奉行:做,做對, 做好;具備良好的人品,能進行有效溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達成團隊目標,善 于學習,勤奮務實,改善項目經驗足;能夠在很短的時間融入新的團隊及領域并且適應他,做好他。
教育經歷
2012-9 至 2015-6
[2年9個月]
大專|達州職業技術學院|機電一體化技術
工作經歷(TA工作了3年4個月,共做了1份工作)
2015-12 至 2019-4
[3年4個月]
班長/制造工程師|重慶京東方光電科技有限公司
工作職責:擔任科室排產擔當,參與重點項目改善,兼職部門安全員。加強團隊建設,人員思維轉 變,加強班組執行力、凝聚力。班組任務完成率100%。班內Cut小組連續兩年榮獲集 團“巾幗文明示范崗”班組連續兩年榮獲公司“安全生產班組”個人2017年度公司“先進 個人”,2018年度集團“先進個人” 4
培訓經歷
2016-10 至 2016-11
[1個月]
班組長生產組織管理能力提升|重慶市經濟和信息化委員會
培訓內容:主要對班組管理方式方法及如何進行有效管理進行梳理,已小組形式現場練習Pk
項目經歷
2019-2 至 2019-4
[2個月]
GOA產品點線不良改善小組|項目成員
項目描述:建立人員維修監控體系,daily監控人員維修數據,優化人員維修手法,提升人員維修效 率,平衡點/線維修沖突,根據生產計劃及到貨量安排人力,個人貢獻占比項目目標的 20%。
2018-3 至 2018-6
[3個月]
產線3正6S整改項目|項目負責人
項目描述:領導項目組成員建立3正6S管理體系,明確各部門科室管理區域,實現專人專管。同時建立 監控制度及獎懲制度并得以實施
2017-2 至 2017-6
[4個月]
HADS產能提升項目|項目成員
項目描述:對設備顯示方式及人員操控手法進行總結固化,優化現有維修手法并創建新維修手法。形成 技能分享總結體系。產能提升100sh/天,占比總任務15%
獲得證書
2019-12018年集團先進個人
2018-12017年公司先進個人
2017-12016年公司優秀班組長
2016-12015年優秀班組長
語言能力
普通話熟練
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